El asesinato «descarado y selectivo» del ejecutivo del seguro de salud Brian Thompson, CEO de UnitedHealthcare, fuera de un hotel de Nueva York sigue conmocionando a Estados Unidos.
Vale la pena reflexionar sobre la protección de los ejecutivos de las organizaciones.
Por Lucas de la Rosa, gerente de seguridad corporativa.
En el ámbito de la seguridad corporativa, la categoría de «activos» abarca una variedad de elementos, pero sin duda, los ejecutivos se encuentran entre los más valiosos. El trágico asesinato de Brian Thompson, CEO de UnitedHealthcare, resalta la necesidad urgente de reevaluar y fortalecer nuestras estrategias de protección para estos individuos clave.
La seguridad de los ejecutivos no puede ser una reflexión tardía. Las empresas deben adoptar un enfoque proactivo, implementando sistemas de inteligencia que mantengan activa la gestión de los riesgos. Esto implica, no solo identificar amenazas potenciales, sino también implementar medidas que protejan la integridad y el bienestar de los ejecutivos en todo momento. La creación de un entorno seguro es fundamental para que los ejecutivos puedan desempeñar su labor sin distracciones ni preocupaciones.
Ante esta situación, es fundamental prestar atención al departamento de seguridad. Es un aliado estratégico para el ejecutivo y los demás negocios de la empresa, capaz de ofrecer asesoramiento profesional mediante programas de protección eficaces y adaptados a los riesgos. Las razones más contundentes para implementar estrategias de seguridad derivan de una comprensión profunda de las amenazas potenciales. Sin embargo, es crucial entender que las consecuencias de rechazar los riesgos de seguridad son responsabilidad exclusiva de sus ejecutivos y propietarios de cada negocio. El detalle para nuestro ejemplo, es que aquí se perdió una vida, más allá del impacto en las acciones.
La protección de nuestros ejecutivos es, en última instancia, la protección del futuro de toda la organización.
Fernando Vaccotti 