¿Cómo seleccionamos a los supervisores de seguridad?
En un contexto donde el crimen organizado, la violencia urbana y las amenazas híbridas desafían la seguridad pública y privada, la figura del supervisor de seguridad se ha vuelto crítica.
Ya no alcanza con evaluar experiencia operativa: se requiere visión táctica, liderazgo ético y criterio ante situaciones complejas.
👤 ¿Qué deberíamos considerar al elegirlos?
✅ Formación técnica y táctica actualizada (no solo años de servicio).
✅ Capacidad de liderazgo real, no basada en jerarquía sino en influencia.
✅ Pensamiento estratégico: lectura de contexto, protocolos y manejo de crisis.
✅ Habilidad para comunicar y negociar, incluso con civiles y autoridades.
✅ Control emocional frente a estrés, turnos rotativos y toma de decisiones.
✅ Integridad demostrable y tolerancia cero a la corrupción.
🚨 Un mal supervisor no solo debilita la seguridad. Puede generar brechas, desconfianza en el equipo y vulnerabilidades operativas.
📊 En selección, más que buscar “el más fuerte”, debemos identificar al más preparado y confiable.
¿Y vos? ¿Qué criterio priorizás al elegir un supervisor de seguridad?
Fernando Vaccotti 